Форма входа

Погода

GISMETEO: Погода по г.Белгород

Поиск

Календарь

«  Январь 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Понедельник, 16.06.2025, 05:38
| RSS
Сайт учителя начальных классов
МОУ-СОШ №36 г.Белгорода

Назаренко Ирины Олеговны


Главная
Блог


Главная » 2013 » Январь » 14 » Как относиться к отметкам ребёнка
16:41
Как относиться к отметкам ребёнка
Памятка для родителей

1. Не ругайте своего ребёнка за плохую отметку. Ему очень хочется быть в наших глазах хорошим. Если таким быть не получается, ребёнок начинает врать и изворачиваться, чтобы быть в ваших глазах хорошим.

2. Сочувствуйте своему ребёнку, если он долго трудился, но результат его труда невысок.

3. Объясните, что важен не только высокий результат. Очень важны знания, которые он сможет приобрести в результате ежедневного упорного труда.

4. Не учите своего ребёнка вымаливать себе оценку в конце четверти ради вашего душевного спокойствия.

5. Не учите своего ребёнка ловчить, приспосабливаться ради положительного результата в виде высокой оценки.

6. Никогда не выражайте сомнений по поводу объективности выставленной вашему ребёнку оценки вслух. Есть сомнения – идите в школу и попытайтесь объективно разобраться в ситуации. И учитель имеет право на ошибку…

7. Не обвиняйте беспричинно других взрослых и детей в проблемах собственных детей.

8. Поддерживайте ребёнка в его, пусть не очень значительных, победах над собой, над своей ленью.

9. Устраивайте праздники по случаю получения отличной отметки. Хорошее, как и плохое, запоминается ребёнком надолго, и его хочется повторить. Пусть ребёнок получает хорошую отметку ради того, чтобы его отметили. Вскоре это станет привычкой.

10. Демонстрируйте положительные результаты своего труда, чтобы ребёнку хотелость вам подражать.

Просмотров: 631 | Добавил: nazarenko-sh36bel | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2025